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Guía México · Edición 1.6.2-terminacion-20261103

Calculadora de Liquidaciones y Finiquitos México

Determinar por causa prestaciones pendientes, indemnizaciones procedentes, exenciones, retenciones96, neto y atributos preparatorios de CFDI, manteniendo el modo bruto anterior.

C · Determinación fiscal no disponible

Abrir calculadora (pestaña nueva)

Identificación y cobertura

Para quién: Personas que preparan información laboral para revisión especializada.

Persona, régimen y periodos: Integral2026: relación LFT ordinaria de planta indefinida, salario fijo superior al mínimo general fuera de frontera, un patrón y baja/pago del mismo mes. Sin variables, ausencias o regímenes especiales. Modo bruto anterior conservado.

Estado: C · Determinación fiscal no disponible. Una guía disponible no habilita un motor restringido.

Los campos y sus reglas se obtienen del formulario actual. Las opciones de captura no equivalen a supuestos verificados. No hay ejercicio con determinación documentada como disponible en esta guía.

Antes de comenzar

Revise causa, pretensión, contrato de planta y documento laboral. No presuponga veinte días o prima de antigüedad.
Concilie fechas, salarios, vacaciones, anticipos, exenciones consumidas e ISR/subsidio previos del mes.
Identifique el pago adicional y revise días declarados de nómina; la preparación no timbra ni valida identidad.

Utiliza sólo información autorizada. Los ejemplos de esta guía son sintéticos y no deben copiarse a un expediente real.

Descripción de campos

“Requerido” se refiere a validación del servidor. Se indica también lo que exige la interfaz; un predeterminado no acredita que el dato sea correcto para tu caso. Importes sin signo $ ni separadores de miles. Los límites mostrados son de captura, no aprobación fiscal.

Campo	Tipo y unidad	Obligatoriedad	Qué capturar	Restricciones y opciones	Predeterminado
Ejercicio de terminación `ejercicio`	number Año	Servidor: requerido. Interfaz: requerido.	Ejercicio con parámetros verificados; integral sólo2026.	required / integer / between:2000, 2100	Sin valor; usa documentación del caso
Tipo de cálculo `modoCalculo`	select Opción de la lista	Servidor: requerido. Interfaz: requerido.	Terminación integral2026 habilita el recorrido laboral/fiscal y CFDI. Finiquito conserva el contrato bruto anterior de primer año. Las otras modalidades antiguas permanecen restringidas.	required / in:finiquito, liquidacion, ambos, integral_2026 Opciones: Terminación integral 2026 revisada; Finiquito; Liquidación; Finiquito y liquidación.	integral_2026
Causa de terminación `causaTerminacion`	select Opción de la lista	Servidor: requerido. Interfaz: requerido.	Causa documentada: renuncia, despido injustificado, rescisión patronal justificada o mutuo. Otro/no clasificado requiere revisión.	required / in:despido_injustificado, despido_justificado, renuncia, terminacion_mutuo_consentimiento, otro_no_clasificado Opciones: Despido injustificado; Despido justificado; Renuncia; Terminación por mutuo consentimiento; Otro o no clasificado.	otro_no_clasificado
Salario diario ordinario fijo (sin integración) `salarioDiario`	number MXN por día	Servidor: requerido. Interfaz: requerido.	Cuota diaria ordinaria fija sin integración; el módulo calcula la base integrada LFT separadamente. No es SBC IMSS.	required / numeric / decimal:0, 2 / gt:0 / max:999999999.99	Sin valor; usa documentación del caso
Fecha de ingreso (AAAA-MM-DD) `fechaIngreso`	date Fecha AAAA-MM-DD	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: requerido.	Ingreso real respaldado; se admiten años anteriores. Ingreso29febrero requiere criterio de aniversario fuera del automático.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / date_format:Y-m-d	Sin valor; usa documentación del caso
Último día de servicio incluido (AAAA-MM-DD) `fechaTerminacion`	date Fecha AAAA-MM-DD	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: requerido.	Último día de servicio incluido. La antigüedad usa intervalo inclusivo; vacaciones por ciclo y aguinaldo por año se muestran por separado.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / date_format:Y-m-d	Sin valor; usa documentación del caso
Confirmo renuncia voluntaria en el primer año, relación ordinaria continua LFT, salario diario ordinario fijo revisado, sin ausencias ni anticipos, vacaciones disfrutadas, salarios adeudados u otros derechos pendientes, y prestaciones contractuales mínimas: 12 días de vacaciones, prima 25% y aguinaldo 15 días. Sólo desglose bruto, sujeto a revisión antes del pago. `confirmacionFiniquito`	checkbox Sí / no	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Exclusiva del modo Finiquito bruto anterior. No habilita la modalidad integral.	sometimes / accepted	Sin valor; usa documentación del caso
Fecha efectiva de pago `fechaPago`	date Fecha AAAA-MM-DD	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Pago real posterior o igual a baja, mismo mes y ejercicio en este alcance.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / date_format:Y-m-d	Sin valor; usa documentación del caso
Referencia interna del trabajador (sin datos de identidad) `referenciaEmpleado`	text MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Dato documentado de la modalidad integral; revise la etiqueta, el periodo y las reglas de validación. No repita pagos o exenciones de antecedentes.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / string / max:160	Sin valor; usa documentación del caso
Referencia del documento laboral y la pretensión revisados `soporteLaboral`	text MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Dato documentado de la modalidad integral; revise la etiqueta, el periodo y las reglas de validación. No repita pagos o exenciones de antecedentes.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / string / max:160	Sin valor; usa documentación del caso
Pretensión indemnizatoria documentada `pretension`	select Opción de la lista	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Artículo48: tres meses. Artículos49/50: supuesto documentado de exención de reinstalación y veinte días; no se aplica a cualquier despido.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / in:sin_indemnizacion, art48, art49_50 Opciones: Sin indemnización constitucional; Indemnización de tres meses: artículo 48; Exención de reinstalación: artículos 49 y 50.	Sin valor; usa documentación del caso
Último sueldo mensual ordinario `ultimoSueldoMensual`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Dato documentado de la modalidad integral; revise la etiqueta, el periodo y las reglas de validación. No repita pagos o exenciones de antecedentes. Salario fijo mensual: treinta cuotas diarias. No es salario integrado ni SBC.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99 / gt:0	Sin valor; usa documentación del caso
Días de salario pendientes del mes `diasSalarioPendientes`	number Días	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Dato documentado de la modalidad integral; revise la etiqueta, el periodo y las reglas de validación. No repita pagos o exenciones de antecedentes.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / integer / min:0 / max:31	0
Días anuales de aguinaldo pactados `diasAguinaldoContrato`	number Días	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Dato documentado de la modalidad integral; revise la etiqueta, el periodo y las reglas de validación. No repita pagos o exenciones de antecedentes.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99 / max:365	15
Aguinaldo bruto ya pagado del ejercicio `aguinaldoPagado`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Anticipos brutos del derecho anual que se liquida: evite duplicarlos.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0.00
Exención de aguinaldo ya consumida en el ejercicio `exentoAguinaldoPrevio`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Exención anual ya aplicada a los anticipos; no se reinicia el límite.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0.00
Días anuales de vacaciones pactados (0: mínimo LFT) `diasVacacionesContrato`	number Días	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Cero elige expresamente la escala mínima LFT; mejora contractual requiere días no inferiores a ese mínimo. Cero selecciona expresamente la escala LFT del año de servicio. Para mejora contractual capture sus días anuales.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99 / max:365	0
Vacaciones del ciclo actual ya disfrutadas (días) `diasVacDisfrutadosCiclo`	number Días	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Días del ciclo actual ya disfrutados: se descuentan una vez del derecho proporcional.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0
Vacaciones de ciclos anteriores pendientes (días) `diasVacPendientes`	number Días	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Sólo días de ciclos anteriores aún adeudados; no repita el ciclo proporcional calculado. No repita aquí los días del ciclo actual: el sistema los calcula.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0
Prima vacacional pactada (porcentaje) `porcentajePrimaVacacional`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Dato documentado de la modalidad integral; revise la etiqueta, el periodo y las reglas de validación. No repita pagos o exenciones de antecedentes.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99 / max:100	25.00
Prima vacacional ya pagada de los derechos incluidos `primaVacacionalPagada`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Dato documentado de la modalidad integral; revise la etiqueta, el periodo y las reglas de validación. No repita pagos o exenciones de antecedentes.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0.00
Exención de prima vacacional ya consumida en el ejercicio `exentoPrimaVacPrevio`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Exención anual de prima vacacional previamente usada. Requiere antecedente de prima pagada.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0.00
Pago adicional documentado `pagoAdicional`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Dato documentado de la modalidad integral; revise la etiqueta, el periodo y las reglas de validación. No repita pagos o exenciones de antecedentes.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0.00
Naturaleza documentada del pago adicional `naturalezaAdicional`	select Opción de la lista	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Pago positivo exige separación documentada o remuneración totalmente gravada. Origen por revisar no se vuelve exento.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / in:sin_pago, separacion, remuneracion, revision Opciones: Sin pago adicional; Pago por separación documentado; Remuneración por servicios totalmente gravada; Origen por revisar.	Sin valor; usa documentación del caso
Remuneraciones gravadas ya pagadas en el mes `remuneracionPreviaMes`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Gravado ya pagado por el mismo patrón en el mes: se suma a la nueva base y no vuelve a pagarse.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0.00
ISR ya retenido por remuneraciones del mes `isrPrevioMes`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	ISR ya retenido a remuneraciones del mes: se descuenta una vez del cierre, sin incluir la separación actual.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0.00
Subsidio ya aplicado a remuneraciones del mes `subsidioPrevioMes`	number MXN	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Subsidio del mes ya aplicado. Ajustes incompatibles con el cierre requieren conciliación de CFDI, no devolución automática.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 2 / min:0 / max:999999999.99	0.00
Días declarados de la nómina extraordinaria de prestaciones `diasNominaExtra`	number Días	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Días declarados del periodo extraordinario revisados con el emisor; no antigüedad ni bruto/salario automático. Periodo declarado para preparar el comprobante, revisado con el emisor; no se calcula dividiendo el finiquito entre salario.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 3 / min:0.001 / max:36160	1.000
Días declarados de la nómina por separación `diasNominaSeparacion`	number Días	Servidor: no requerido; revisar reglas. Interfaz: opcional.	Días declarados del comprobante de separación; NumAñosServicio se calcula por otra regla. No son los años de servicio. Verifique este dato documental antes de emitir.	required_if:modoCalculo, integral_2026 / nullable / numeric / decimal:0, 3 / min:0.001 / max:36160	1.000
Confirmo persona física residente fiscal en México, relación LFT de planta e indefinida, gratificación y prima vacacional otorgadas en forma general con requisitos de exención revisados, salario fijo fuera de frontera superior al mínimo, un patrón, sin ausencias, variables o regímenes especiales; documentos, pretensión, integración salarial, prestaciones, vacaciones y pagos previos revisados. Separación en una sola exhibición sin pagos anteriores de este mismo evento. Los datos de CFDI son preparatorios y requieren cotejo del emisor. `confirmacionIntegral`	checkbox Sí / no	Servidor: requerido. Interfaz: opcional.	Alcance LFT de planta indefinida, salario fijo, sin ausencias/variables/especiales; información y soporte revisados; no es certificación jurídica ni SAT.	exclude_unless:modoCalculo, integral_2026 / required / accepted	Sin valor; usa documentación del caso

Reglas: required exige el dato; nullable admite ausencia; numeric exige número; integer exige entero; min/max y between limitan captura; in limita opciones; accepted exige confirmar; boolean admite valor lógico; gte exige un valor igual o mayor al campo indicado; after exige fecha posterior; decimal limita precisión. Ninguna regla numérica prueba cobertura fiscal.

Guía paso a paso

Abre la herramienta Calculadora de Liquidaciones y Finiquitos México desde el catálogo de México y contrasta su alcance con esta guía.
Seleccione Terminación integral2026 revisada en Tipo de cálculo y la causa documentada.
Capture salario diario, fechas, último sueldo mensual, soporte y prestaciones con sus antecedentes.
Seleccione pretensión y naturaleza del pago adicional; confirme el alcance después de revisar el expediente.
Calcule: compruebe años laborales/fiscales, desglose exento/gravado, ISR por grupo y neto.
Consulte la propuesta de recibos O/E y régimen13, corrija los datos y descargue el PDF.
Para el contrato previo seleccione Finiquito y cumpla exclusivamente su confirmación y límites originales.
Si hay errores, corrige el campo indicado; no cambies dimensiones reales para eludir una restricción. La guía contextual se abre aparte para conservar la captura original.

Captura ilustrativa sin determinación fiscal

No se presenta un impuesto ni un neto final. Las selecciones siguientes sólo ilustran la clasificación solicitada; los importes deben proceder de documentos del caso. El software cambió desde la revisión; se ocultan ejemplos calculados hasta publicar de nuevo.

Ejercicio de terminación: 2026
Tipo de cálculo: integral_2026
Causa de terminación: despido_injustificado
Salario diario ordinario fijo (sin integración): 1000.00
Fecha de ingreso (AAAA-MM-DD): 2010-04-30
Último día de servicio incluido (AAAA-MM-DD): 2026-11-30
Fecha efectiva de pago: 2026-11-30
Referencia interna del trabajador (sin datos de identidad): PERSONA-B-SINTETICA
Referencia del documento laboral y la pretensión revisados: Opción indemnización artículo48 ficticia; no exención de reinstalación
Pretensión indemnizatoria documentada: art48
Último sueldo mensual ordinario: 30000.00
Días de salario pendientes del mes: 5
Días anuales de aguinaldo pactados: 15
Aguinaldo bruto ya pagado del ejercicio: 0.00
Exención de aguinaldo ya consumida en el ejercicio: 0.00
Días anuales de vacaciones pactados (0: mínimo LFT): 0
Vacaciones del ciclo actual ya disfrutadas (días): 0
Vacaciones de ciclos anteriores pendientes (días): 0
Prima vacacional pactada (porcentaje): 25
Prima vacacional ya pagada de los derechos incluidos: 0.00
Exención de prima vacacional ya consumida en el ejercicio: 0.00
Pago adicional documentado: 0.00
Naturaleza documentada del pago adicional: sin_pago
Remuneraciones gravadas ya pagadas en el mes: 25000.00
ISR ya retenido por remuneraciones del mes: 3451.65
Subsidio ya aplicado a remuneraciones del mes: 0.00
Días declarados de la nómina extraordinaria de prestaciones: 1.000
Días declarados de la nómina por separación: 1.000
Confirmo persona física residente fiscal en México, relación LFT de planta e indefinida, gratificación y prima vacacional otorgadas en forma general con requisitos de exención revisados, salario fijo fuera de frontera superior al mínimo, un patrón, sin ausencias, variables o regímenes especiales; documentos, pretensión, integración salarial, prestaciones, vacaciones y pagos previos revisados. Separación en una sola exhibición sin pagos anteriores de este mismo evento. Los datos de CFDI son preparatorios y requieren cotejo del emisor.: 1

Interpretación de resultados

No existe un resultado fiscal habilitado que interpretar para esta solicitud. El mensaje de falta de cobertura no equivale a cero a pagar, exención ni inexistencia de obligación. No se puede guardar o exportar un resultado nuevo inexistente.

Historial y PDF requieren un resultado compatible. La sesión pública es temporal; para guardar usa las acciones autenticadas disponibles. Un reporte no presenta declaraciones ni acredita pagos.

Fundamento y límites

LFT 33,46 a55,76 a89,162,485,486; LISR93,95,96,97,99; RMF2026 y nómina1.2 revisiónE. Corte2026-11-03.

Integral: planta por tiempo indeterminado, salario fijo superior al mínimo general fuera de frontera, un patrón, sin ausencias/variables/especiales. Baja y pago en el mismo mes de 2026. Prestaciones mejoradas sólo si se capturan y sustentan.
No decide controversias: causa y pretensión documentadas. Veinte días sólo en exención de reinstalación de artículos49/50. Renuncia o mutuo voluntario: prima162 desde15 años; rescisión patronal: prima sin ese mínimo.
No calcula ISR anual95/97, salarios vencidos/intereses, adeudos ni deducciones automáticas, SBC, timbrado o baja IMSS. CFDI: preparación parcial con identidad y validación integral pendientes; ajustes de subsidio requieren revisión.
Si el bruto de separación alcanza el último sueldo mensual y su gravado queda por debajo, se requiere revisión del comparador del artículo96; no se impone una interpretación automática.
La modalidad finiquito anterior conserva sólo renuncia del primer año en2026 y prestaciones mínimas brutas; cualquier caso fuera del alcance aprobado permanece no disponible.
Relación ordinaria LFT de planta por tiempo indeterminado, salario fijo superior al mínimo general, fuera de frontera, un patrón y mes de baja igual al pago. Sin ausencias, variables, salarios vencidos/intereses, otros meses adeudados o pagos previos de esta separación. La causa, pretensión y prestaciones pactadas exigen soporte profesional. No determina ISR anual95/97, deducciones del trabajador, SBC IMSS, timbrado, entero ni baja. Exención de separación única, repartida proporcionalmente por presentación con residuo al último concepto; no duplica límites.
El artículo95 anual no es la retención96. El nodo SeparacionIndemnizacion preparado con96 no toma la referencia anual95.
Los recibos propuestos requieren identidad, OtrosPagos y validación integral del emisor. Los ajustes de subsidio permanecen para conciliación profesional.

Referencias del alcance auditado, con revisión editorial 2026-11-03; no constituyen aprobación de casos distintos.

Errores frecuentes y cómo corregirlos

Campo vacío o formato inválido: revisa la tabla de campos de esta herramienta y el mensaje del servidor; confirma año, unidad, opciones y campos requeridos.
Dato fiscal no disponible: contrasta el alcance y las exclusiones anteriores. Un dato válido no crea una regla verificada.
Resultado temporal perdido o PDF ausente: verifica sesión y que el cálculo corresponda a esta herramienta. No reutilices cifras de otro registro.

Las preguntas siguientes resuelven diferencias propias de este formulario. Si persiste un problema, contacta soporte sin enviar contraseñas, XML ajenos ni información privada innecesaria.

Preguntas frecuentes de esta herramienta

¿Toda renuncia lleva indemnización constitucional?

No. El finiquito liquida derechos pendientes; tres meses y veinte días dependen del supuesto documentado.

¿Cuándo se genera prima de antigüedad?

En el alcance de planta, renuncia o mutuo voluntario desde15 años; separación patronal con causa justificada o injustificada sin ese mínimo. Otras circunstancias requieren revisión.

¿Se usa UMA para topar la prima laboral?

No: el tope laboral revisado es doble salario mínimo, por remisión162 a485/486. Los límites fiscales93 se controlan en UMA y por concepto.

¿Puedo aplicar la exención de separación a vacaciones y salarios?

No. Se clasifican por naturaleza. La separación comparte un solo límite entre sus conceptos; salarios/vacaciones son gravados y aguinaldo/prima tienen límites propios.

¿Se aplica subsidio a la separación?

El decreto lo excluye para separación; no elimina el beneficio ordinario cuando procede. El cierre concilia el mes y los pagos previos.

¿El reporte genera un CFDI válido o la baja IMSS?

No. Prepara atributos y cifras para el emisor, sin XML, timbrado, identidad validada, entero o movimiento afiliatorio.

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